إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 12-06-2012, 02:28 PM   المشاركة رقم: 21
المعلومات
الكاتب:
جوني
اللقب:
عضو سوبر
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية جوني

البيانات
التسجيل: Dec 2010
العضوية: 1012
المشاركات: 808 [+]
بمعدل : 0.62 يوميا
اخر زياره : [+]
الاقامه : قلوب من يحترمني
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
جوني غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

الإنتـــــداب:
( الانتداب الداخلي والخارجي )

الانتداب الداخلي :
هو الإنتداب لمدينة داخل المملكة لمدينة غير المدينة التي يعمل فيها الموظف.
الانتداب الخارجي :
هو الإنتداب لمدينة خارج المملكة .

والإنتداب يهدف إلى إطلاع الموظف على سير عمل فرع من الفرووع او حضور إجتماع او حضور نشاط معين للوزارة او مشاركة الوزارة في مناسبة معينة كمهرجان الجنادرية أو المعارض أو الإجتماعات أو المؤتمرات مثلا .
والإنتداب يكون بطلب من جهة العمل أو من المدير المباشر للموظف ولا يحق للموظف طلب الإنتداب .

والانتداب يختلف عن الدورات التدريبية ( اختلافا كلياً ) من حيث مستحقاتها .


اما بالنسبة لمستحقات الانتداب حسب المرتبة التي يشغلها الموظف , فلكل مرتبة انتداب معيين مثلا :
الانتداب الداخلي للمرتبة السادسة مثلا هو ( 320 ريال ) .
( يوجــد في سلــم الرواتـــب مبلغ إنتداب كل مرتـــبة )

اما بالنسبة لوقت صرف الإنتداب او المدة التي يصرف فيها :
عادة الانتداب لايضاف الى الراتب في 25 بالشهر بل يضاف الى حساب الموظف اما نصف الشهر او اول الشهر او نهاية الشهر .

وللانتداب مسير خاص به يوقع عليه الموظف .


وكيفية حساب الانتداب تفصيلا :
نأخذ مثال على المرتبة السادسة وعدد أيام الدورة (9 ) أيام
عدد ايام الانتداب (9) ضرب 320 ريال
بدل نقل اضافي يحتسب من بدل النقل الأصلي وهو ( ٧٠٠ ريال) بدل النقل للمرتبة السادسه نقسمه على ٣٠ يوم الشهر يطلع لنا بدل نقل الانتداب ويكون تقريبا 23 ريال لليوم الواحد .

تعويض عن تذكرة السفر ( الدرجة السياحية ) ادا دفعها الموظف من حسابه الخاص يتم تعويض التذكرة من مدينة عمل الموظف الى المدينة المنتدب لها.

وفي حال حصول الموظف على ( أمـــر إركـــاب ) لايعوض عن التذكرة .

وبالنسبة للموظفيين الذكور (إنتداب داخلي) للموظف تذكرة واحده فقط من دون أسرته في حال أخدهم معه.
اما الموظفات لها تذكرتين : تذكرة لها بالاضافة للمرافق معها للانتداب ( المحرم).
وفي حالة الإنتداب من داخل المملكة إلى خارج المملكة أو العكس فيؤمن للموظف تذاكر إركاب فقط له ولزوجته وأولاده في حدود أربع تذاكر 0

الإنتداب الداخلي :
المرتبتين 14و15 (800 ريال )
المرتبتين 12 و 13 (700 ريال )
المراتب 9 و 10 و11 ( 600 ريال )
المرتبتين 7 و 8 ( 400 ريال )
المرتبة 6 (320 ريال )
المرتبتين 4 و 5( 200 ريال )
المراتب 1و2و3 ( 150 ريال )

الإنتداب الخارجي :
انتداب الموظفين خارجياً حسب كل مرتبة ويرتفع حسب مستوى المعيشة في البلد الذي ينتدب إليه الموظف حسب التصنيف المعتمد في وزارة الخارجية.


جـــدول تصنيف الدول حســـب فئات بدل التمــثيل :



( الفئة )مرتفعة المعيشة (صعبة)
- اليابان - سويسرا

- نيويورك (من الولايات المتحدة الأمريكية ) - هونج كونج (من الصين)


الفئة (أ)
[align=justify]

- البرازيل - بلجيكا - روسيا - الصين - تايبيه

- كوريا - السويد - امريكا - إيران - المانيا
- سنغافوره - ايطاليا - فرنسا - الارجنتين - بريطانيا
- اسبانيا - النمسا - الدانمارك - هولندا - كندا
- لبنان - اليونان - البرتغال - استراليا - الجابون
- المكسيك

الفئة (ب)
[align=justify]

- ليبيا - سلطنة عمان - البوسنة - ساحل العاج - جيبوتي

- مصر - البحرين - تونس - سوريا - البانيا
- ماليزيا - الاردن - تشيلي - اندونيسيا - المغرب
- العراق - فنزويلا - نيجريا - قطر - تركيا
- موريتانيا - الجزائر - غانا - الهند - الكويت
- النيجر - تايلاند - باكستان - الفلبين - السنغال
- ايرتيريا - افغانستان - غينيا - تشاد - السودان
- اوزبكستان - جنوب افريقيا - اثيوبيا - الكاميرون - تركمانستان
- يوغندا - فيتنام - مالي - اذرربيجان - الامارات
- اليمن - كازاخستان - كينيا - ماينمار


الفئة (ج)
[align=justify]


بنغلاديش - زامبيا - الصومال - سريلانكا - بروناي


- تنزانيا


[/align]












*** التوقيع ***

ليس من من الضروري أن يكون كلامي مقبولا

بل من الضروري أن يكون صادقاً.







التعديل الأخير تم بواسطة جوني ; 12-09-2012 الساعة 11:24 PM
عرض البوم صور جوني   رد مع اقتباس
قديم 12-07-2012, 06:49 PM   المشاركة رقم: 22
المعلومات
الكاتب:
جوني
اللقب:
عضو سوبر
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية جوني

البيانات
التسجيل: Dec 2010
العضوية: 1012
المشاركات: 808 [+]
بمعدل : 0.62 يوميا
اخر زياره : [+]
الاقامه : قلوب من يحترمني
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
جوني غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

غدا باذن الله الدورات












*** التوقيع ***

ليس من من الضروري أن يكون كلامي مقبولا

بل من الضروري أن يكون صادقاً.






عرض البوم صور جوني   رد مع اقتباس
قديم 12-07-2012, 11:28 PM   المشاركة رقم: 23
المعلومات
الكاتب:
على امل
اللقب:
عضو جديد

البيانات
التسجيل: Jun 2012
العضوية: 6420
المشاركات: 36 [+]
بمعدل : 0.05 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
على امل غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

سوال انا اداوم في ايام العيد الثلاثه هل لي تعويض سوال انا ماوقع على مسيرلت هل هذا شي عادي او
لازم اطلع على المسير خصوصا انا الموظفه الوحيده في دار الملاحظه












عرض البوم صور على امل   رد مع اقتباس
قديم 12-08-2012, 01:17 PM   المشاركة رقم: 24
المعلومات
الكاتب:
نـــدى
اللقب:
عضو سوبر
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية نـــدى

البيانات
التسجيل: Feb 2012
العضوية: 5428
المشاركات: 563 [+]
بمعدل : 0.62 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 14
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
نـــدى غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

يعطيك العافيه اختي جوني انا من رائيي يثبت الموضوع عن نفسي استفدت كثير منه يعطيك العافيه ممكن توضحين انتداب المرتبه الثامنه كم باليوم لان وراي انتداب لحايل بدايه الشهر الجاي مره اخرى مشكوره اختي












*** التوقيع ***

عرض البوم صور نـــدى   رد مع اقتباس
قديم 12-09-2012, 10:33 PM   المشاركة رقم: 25
المعلومات
الكاتب:
ام عزوز
اللقب:
عضو مميز

البيانات
التسجيل: Apr 2011
العضوية: 2224
المشاركات: 200 [+]
بمعدل : 0.17 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
ام عزوز غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

موضوع مفيد نرجو التثبيت












عرض البوم صور ام عزوز   رد مع اقتباس
قديم 12-09-2012, 11:27 PM   المشاركة رقم: 26
المعلومات
الكاتب:
جوني
اللقب:
عضو سوبر
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية جوني

البيانات
التسجيل: Dec 2010
العضوية: 1012
المشاركات: 808 [+]
بمعدل : 0.62 يوميا
اخر زياره : [+]
الاقامه : قلوب من يحترمني
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
جوني غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

اهلين أخت ندى . . .
أنتداب المرتبة الثامنة ( 400 ريال ) ريال بالبوم الواحد يعني تحسبيه كتالي :
عدد أيام الإنتداب (يومان مثلا ) ضرب 400 = 800 ريال
تحياتي لك












*** التوقيع ***

ليس من من الضروري أن يكون كلامي مقبولا

بل من الضروري أن يكون صادقاً.






عرض البوم صور جوني   رد مع اقتباس
قديم 12-10-2012, 07:34 AM   المشاركة رقم: 27
المعلومات
الكاتب:
حمامه بيضاء
اللقب:
عضو جديد

البيانات
التسجيل: Nov 2012
العضوية: 9469
المشاركات: 40 [+]
بمعدل : 0.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
حمامه بيضاء غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

نرجو تثبيت الموضوع ﻷهميته للموظف المستجد وغير المستجد وﻹجابته لكثير من التساؤﻻت ...
بارك الله فيكم جميعآ ...












عرض البوم صور حمامه بيضاء   رد مع اقتباس
قديم 12-10-2012, 07:39 AM   المشاركة رقم: 28
المعلومات
الكاتب:
حمامه بيضاء
اللقب:
عضو جديد

البيانات
التسجيل: Nov 2012
العضوية: 9469
المشاركات: 40 [+]
بمعدل : 0.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
حمامه بيضاء غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

هل يستطيع الموظف الحصول على الدرجه الكامله في التقييم وكيف يستفيد منه. ؟؟













التعديل الأخير تم بواسطة حمامه بيضاء ; 12-10-2012 الساعة 07:54 AM
عرض البوم صور حمامه بيضاء   رد مع اقتباس
قديم 12-10-2012, 08:00 AM   المشاركة رقم: 29
المعلومات
الكاتب:
حمامه بيضاء
اللقب:
عضو جديد

البيانات
التسجيل: Nov 2012
العضوية: 9469
المشاركات: 40 [+]
بمعدل : 0.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
حمامه بيضاء غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

نرجو تثبيت الموضوع ﻷهميته للموظف المستجد وغير المستجد وﻹجابته لكثير من التساؤﻻت ...
بارك الله فيكم جميعآ ...












عرض البوم صور حمامه بيضاء   رد مع اقتباس
قديم 12-15-2012, 01:01 AM   المشاركة رقم: 30
المعلومات
الكاتب:
جوني
اللقب:
عضو سوبر
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية جوني

البيانات
التسجيل: Dec 2010
العضوية: 1012
المشاركات: 808 [+]
بمعدل : 0.62 يوميا
اخر زياره : [+]
الاقامه : قلوب من يحترمني
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
جوني غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

اعتقد ان اخر حد للتقييم السنوي ٩٩٪ يعني نادر من من الموظفين ياخذها ١٠٠٪
والهدف او الاستفاده من التقييم الوظيفي السنوي للموظف وفق التالي :
١- لكي يعرف الموظف نفسه إمكانياته ومهاراته في العمل .
٢- يتعرف الموظف على نقاط ضعفه فيحاول التطوير من نفسه .
٣- يوضح التقييم للمدير الموظف المميز والمبدع .
٤- يفيد التقييم في الترقيه فمن شروط الترقيه ان يكون الموظف حاصل في اخر سنتين على تقدير ممتاز لكي يحصل على الترقيه .
تحياتي لكم*












*** التوقيع ***

ليس من من الضروري أن يكون كلامي مقبولا

بل من الضروري أن يكون صادقاً.







التعديل الأخير تم بواسطة جوني ; 12-15-2012 الساعة 01:04 AM
عرض البوم صور جوني   رد مع اقتباس
قديم 12-16-2012, 01:21 AM   المشاركة رقم: 31
المعلومات
الكاتب:
جوني
اللقب:
عضو سوبر
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية جوني

البيانات
التسجيل: Dec 2010
العضوية: 1012
المشاركات: 808 [+]
بمعدل : 0.62 يوميا
اخر زياره : [+]
الاقامه : قلوب من يحترمني
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
جوني غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

الــدورات التــدريبية :
يهدف التدريب إلى إكتساب العديد من المهارات في العمل و الرفع من كفاءة الموظف وإنتاجيته سواء كان التدريب في الداخل(داخل المملكة) أو في الخارج (خارج المملكة) ويساعد التدريب على تكوين نقاط لترقية الموظف .
فمستحقات الدورات تحسب على أنها مكافأة 100% من أساس الراتب .
وتختلف مكافأة الدورات من دورات الداخل ودورات الخارج وتختلف ايضاً سواء كانت 3أشهر أو أقل من ذلك أو 6 أشهر وأكثر .
وللموظف من فترة 3 اشهر مكافأة للموظف المبتعث +تذكرة للموظف واسرته+مخصصات للاسرة كالعلاج مثلا.












*** التوقيع ***

ليس من من الضروري أن يكون كلامي مقبولا

بل من الضروري أن يكون صادقاً.






عرض البوم صور جوني   رد مع اقتباس
قديم 12-16-2012, 01:32 AM   المشاركة رقم: 32
المعلومات
الكاتب:
جوني
اللقب:
عضو سوبر
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية جوني

البيانات
التسجيل: Dec 2010
العضوية: 1012
المشاركات: 808 [+]
بمعدل : 0.62 يوميا
اخر زياره : [+]
الاقامه : قلوب من يحترمني
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
جوني غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

الـــترقيـــة
هي أن ينتقل الموظف إلى مرتبة تلي مباشرةً المرتبة التي يشغلها مما يترتب عليه زيادة في الأعمال وزيادة في الراتب .
متى يتم التقديم للترقيات ؟
كل اربع سنوات يرسل قسم شئون الموظفين بالوزارة نموذج الترقية أو ( محضر ترقية )للموظف لتعبئته بنفسه مع إرفاق صور من الدورات التدريبيه وتقييم الأداء الوظيفي لأخر سنتين .

كل اربع سنوات ؟؟؟
موعد الترقية كل 4 سنوات فهناك مواعيد لمحاضر الترقيات محدده مسبقا لكل جهه حكوميه بالاتفاق مع ادراه النقل والترقيه في الخدمه المدنيه .












*** التوقيع ***

ليس من من الضروري أن يكون كلامي مقبولا

بل من الضروري أن يكون صادقاً.






عرض البوم صور جوني   رد مع اقتباس
قديم 12-18-2012, 04:36 PM   المشاركة رقم: 33
المعلومات
الكاتب:
بن سالم
اللقب:
عضو جديد

البيانات
التسجيل: Dec 2011
العضوية: 5147
المشاركات: 24 [+]
بمعدل : 0.03 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
بن سالم غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

الاخ جوني
لدي دورة في معهد الادارة لمدة يومين السؤال كيفية حساب المستحقات علما باني على المرتبة 6
وشكرا لك












*** التوقيع ***

يداً بيد .. لنجعل منتديات الشؤون الاجتماعية هي الأفضل ..

عرض البوم صور بن سالم   رد مع اقتباس
قديم 12-21-2012, 02:39 AM   المشاركة رقم: 34
المعلومات
الكاتب:
ابو قايدي
اللقب:
عضو جديد

البيانات
التسجيل: Mar 2009
العضوية: 136
المشاركات: 3 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
ابو قايدي غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
يوجد لدي سؤال هل يصرف للموظف مسمى وظيفته كاتب بدل طبيعة عمل إذا كان يتعامل مع الحاسب الآلي؟













التعديل الأخير تم بواسطة ابو قايدي ; 12-21-2012 الساعة 02:51 AM
عرض البوم صور ابو قايدي   رد مع اقتباس
قديم 12-22-2012, 11:33 PM   المشاركة رقم: 35
المعلومات
الكاتب:
جوني
اللقب:
عضو سوبر
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية جوني

البيانات
التسجيل: Dec 2010
العضوية: 1012
المشاركات: 808 [+]
بمعدل : 0.62 يوميا
اخر زياره : [+]
الاقامه : قلوب من يحترمني
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
جوني غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

الكاتب في وزارة الشؤون الاجتماعية لا تصرف له بدل الكاتب
يصرف للكاتب بدل الفرع الذي يعمل فيه.
لان بنظام الخدمة المدنية لايجوز الجمع بين بدلين.
مثال : اذا الكاتب معين في مركز التأهيل الشامل يستحق بدل ٣٥٪
فقط .
تحياتي لك .... اختك جوني انثى ولست ذكراً












*** التوقيع ***

ليس من من الضروري أن يكون كلامي مقبولا

بل من الضروري أن يكون صادقاً.






عرض البوم صور جوني   رد مع اقتباس
قديم 12-24-2012, 06:41 PM   المشاركة رقم: 36
المعلومات
الكاتب:
ليالي مكة
اللقب:
عضو جديد

البيانات
التسجيل: Sep 2011
العضوية: 4645
المشاركات: 44 [+]
بمعدل : 0.04 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
ليالي مكة غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

مشكوورة اختي جوني ,,,سؤااااال .......... اليوم وقعت على قرار التعيين باحثة اجتماعية مساعد / م6 ,, في رعاية الفتيات الراتب 6065 ,, بدل نقل شهري 700 ,,, طيب هل الراتب هذا شامل لل 35% لانها مو مذكورة في قرار التعيين؟؟؟؟












عرض البوم صور ليالي مكة   رد مع اقتباس
قديم 12-24-2012, 09:19 PM   المشاركة رقم: 37
المعلومات
الكاتب:
جوني
اللقب:
عضو سوبر
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية جوني

البيانات
التسجيل: Dec 2010
العضوية: 1012
المشاركات: 808 [+]
بمعدل : 0.62 يوميا
اخر زياره : [+]
الاقامه : قلوب من يحترمني
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
جوني غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

ﺍﻫﻠﻴﻦ ﺍﺧﺘﻲ ﻟﻴﺎﻟﻲ ﻣﻜﻪ
ﻧﻌﻢ ﺗﻀﻴﻔﻲ ﻋﻠﻰ ﺭﺍﺗﺒﻚ ﺍﻟﺒﺪﻝ ﻛﺘﺎﻟﻲ...
ﺍﺳﺎﺱ ﺍﻟﺮﺍﺗﺐ ﺗﻨﻘﺼﻲ 9% ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ
ﺑﻌﺪﻫﺎﻭﺗﺠﻤﻌﻲ 700 النقل
ﻭﺍﻟﺒﺪﻝ ﺣﻖ فرعك












*** التوقيع ***

ليس من من الضروري أن يكون كلامي مقبولا

بل من الضروري أن يكون صادقاً.






عرض البوم صور جوني   رد مع اقتباس
قديم 12-24-2012, 10:49 PM   المشاركة رقم: 38
المعلومات
الكاتب:
حمامه بيضاء
اللقب:
عضو جديد

البيانات
التسجيل: Nov 2012
العضوية: 9469
المشاركات: 40 [+]
بمعدل : 0.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
حمامه بيضاء غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

اختي ليالي انت دقوا عليك او رحتي من نفسك ..؟؟؟












عرض البوم صور حمامه بيضاء   رد مع اقتباس
قديم 12-25-2012, 10:50 PM   المشاركة رقم: 39
المعلومات
الكاتب:
ليالي مكة
اللقب:
عضو جديد

البيانات
التسجيل: Sep 2011
العضوية: 4645
المشاركات: 44 [+]
بمعدل : 0.04 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
ليالي مكة غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

انا اتصلت الاسبوع الماضي على الرياض وقالو صدر قرار تعينك وعلى الاثنين يكون وصل للدار ,,, ورحت بنفسي للدار ,,,ووقعت واليوم باشرت والحمدلله .












عرض البوم صور ليالي مكة   رد مع اقتباس
قديم 12-27-2012, 10:41 AM   المشاركة رقم: 40
المعلومات
الكاتب:
ريماس
اللقب:
عضو جديد

البيانات
التسجيل: Jun 2012
العضوية: 6718
المشاركات: 5 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 


التوقيت

الإتصالات
الحالة:
ريماس غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : جوني المنتدى : منتدى شؤون الموظفين
افتراضي رد: ملف هام جدا وشامل لكل موظف وموظفة مستجدة في الوزارة ( حقوق وواجبات )

اجازة الامتحانات انا رفعتها لحضور اختبارات الجامعه اسبوعين وماقبلوها يقولون اخذي من اجازة الاعتيادي

هل هذا صحيح .. علما انني تبع وزارة التنمية الاجتماعية واعمل بروضة اطفال












عرض البوم صور ريماس   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 11:15 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
لا تمثل المواضييع او المشاركات او الملفات المطروحه بالمنتديات رأي الموقع او أدارته بل تمثل وجهة نظر كاتبها